GoVit – Self Performance – Hauptziel der betrieblichen Gesundheitsvorsorge

Das modulare BGM Modell für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg.

Ein neues, ganzheitliches Gesundheitsmanagement – führt zu motivierten und leistungsstarken Mitarbeitern, welche sich mit den Unternehmenszielen persönlich identifizieren und ihre Aufgaben verantwortlicher war nehmen.

 

Das dürfen Sie von GoVit erwarten:

  • Deutliche Reduzierung von krankheitsbedingten Fehlzeiten und von Arbeitsfehlern

  • Verbesserung der kollegialen Kommunikation und Teambildung

  • Mehr Kundenzufriedenheit durch schnelle Reaktion und Reduzierung von Reklamationen

  • deutliche Effizienzsteigerung durch kontinuierliche KAIZEN bzw. KVP-Prozesse -garantiert Verringerung von Reibungsverlusten in den Prozessabläufen

  • Hohe Rentabilität der Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter – ROI > 1:5

  • Für alle Beteiligten merkbare Verbesserung des Betriebsklimas

  • Imagegewinn – Employer Branding – wertvolle Mitarbeiter halten und neue leichter finden

 

85 % aller Beschäftigten arbeiten weit unter ihrem Potenzial!

Gut ausgebildete und fachlich versierte Mitarbeiter sind das wertvollste Potenzial eines jeden Unternehmens. Dazu sagt der Gehirnforscher, Prof. Gerhard Hüther: „Wir können nur Leistung bringen und unser Potenzial entfalten, wenn wir uns nicht nur in einem angstfreien Raum bewegen, sondern auch mit Freude und Begeisterung an die Arbeit gehen“.

Laut aktuellster GALLUP Studie sind dies jedoch nur ca. 15% aller Beschäftigten, der Rest hat mehr oder weniger nur eine geringe oder gar keine emotionale Bindung an seinen Arbeitgeber bzw. hat gar schon „innerlich“ gekündigt(GALLUP 2014).

 

GLOBE HEALTH – Partner für Unternehmen im Globalen Markt

Das Kompetenzteam um GLOBE HEALTH hat mit GoVit ein umfassendes Konzept geschaffen, welches auf Basis neuester neuropsychologischer, neurobiologischer und medizinischer Forschungsergebnisse ein weltweit einmaliges Analyse-, Trainings- und Entwicklungsmodell kostengünstig in Ihr Unternehmen integriert – und dies mit Erfolgsgarantie!

Der Kern ist eine Verknüpfung von dauerhafter, gesundheitlicher Primärpräventionmit speziellem Training der Führungskräfte und Schlüsselpositionen zur Entwicklung von Self Care Performance, bis hin zur Langzeit- Prozessoptimierung im Unternehmen (in Kombination mit KAIZEN oder KVP).

 

Die Innovation – Einstellungen ändern und positiv weiterentwickeln.

Die wesentliche Innovation besteht in der Einbettung der speziellen Trainingseinheiten und ergänzenden Aktivitäten in ein ganzheitliches Wahrnehmungs- und Erlebnisumfeld, welches die Handlungsfelder Denken, Ernährung und Bewegen mit einbindet.

Entscheidende positive Einstellungsänderungen finden in der Startphase im Rahmen von „Impulstagen“ in ausgewählten GoVit –Hotelbetrieben statt.

Dort führt neben dem besonderen, lebensbejahenden Umfeld auch der speziell ausgebildete Self Care Coach Ihr Team auf lustvolle Weise zu einem neuen, vitalen Lebensstil.

Das GoVit Hotel ist von der DQS als „Lernstatt“ zertifiziert. Das heißt, bewährte didaktische und methodische Funktionen, welche Verhaltensänderungen anstoßen, führen nachhaltig zu positiven Veränderungen auch in der Arbeit.

 

Angebotsbeispiele:

Modular und flexibel, vom Einstieg in einen selbstbestimmten Lebensstil im motivierenden Impulsworkshop, bis zur Langzeit-Prozessoptimierung im Unternehmen begleitet mit Ihrer nachhaltigen „vitalen Firmenphilosophie“.

 

A. Impuls Einzel-Workshop

Das GoVit „Self Care Competence“ Konzept -Impulsprogramm im GoVit Lernstatt-Hotel

Zielgruppe: Führungskräfte, Change Manager, Multiplikatoren, Leistungsträger, Mitarbeiter,

  • Sensibilisierung für die Thematik BGM

  • Schaffung von Akzeptanz

  • Motivation und Schaffung positiver Einstellung

  • Entwicklung und Erfahrung mit eigener „Self Care Competence“

 

B. Gruppen Workshop

Das GoVit „Self Care Performance“ Konzept + Spezialtraining für Führungskräfte

Zielgruppe: Führungskräfte, Change Manager, Multiplikatoren, Leistungsträger

  • Ziele wie Impuls Einzel-Workshop

  • Spezifische Firmen –Erfolgsziele, ertragreich und imagefördernd

  • Spezialthemen „Performance Development“

 

C. KAIZEN ´d Health

Auf GoVit „Self Care Performance“ aufbauend – Langzeitkonzept für Unternehmen

Zielgruppe: Einbindung aller Mitarbeiter – Betroffene zu Beteiligten machen

  • Kontinuierliche Prozessverbesserung kombiniert mit Health Development

  • Laufzeit mindestens 6 Monate

  • Spezielle Impuls Seminare und Follow Ups auf Basis GoVit „Self Performance“ kombiniert mit KAIZEN ‘d Health.




Wir geben eine Erfolgsgarantie!